破规而立·以辩明路 | 2026 年 5 月集团大课圆满闭幕

颁发功夫：2026-05-28 17:37

破规而立·以辩明路

初夏风暖，万物向荣。5 月 27 日，公司 2026 年第二场全员大课如期进行。本次大课以赞美创新楷模、思辨治理真谟注凝聚前行力量为主题，先后发展臻心改善创新奖颁奖典礼、企业治理主题争吵赛及辅导总结寄语三大环节，整个辅导及同事齐聚一堂，共赴一场思想与成长的盛宴。

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致敬实干创新，加冕楷模力量

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SUMMER

以极致之心，点亮卓越之路。大课开篇率先开启臻心?改善创新奖颁奖环节，赞美在工作中跳出固有思想、敢于突破改革、以实干提质增效的优良员工。

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臻心·改善创新奖

抖圈电器乌达店海尔冰洗导购曾虹

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创新升级线上幼法式，新增售后报建、维建进度查问板块，买通客户与售后人员沟通渠路，以数字化服务优化流程、提升客户履历，有关提议已全面落地执行。

手机公司人事行政经理李颖

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创新奉行 6S 卫生流动红黑旗机造，激活门店良性竞争氛围，全面升技店环境卫生与整体风貌，以精密化治理夯实品牌口碑形象。

银光百货运营经理王继敏

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打造多维度商户赋能新模式，从线上引流、服务话术、新媒体运营到优良经验分享全方位助力商户成长，激活经营活力，践行商户共赢协同发展理想。

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思辨交锋论路，共探治理真谛

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以辩明思，以思促行。颁奖过后，备受等待的 “造度规范 VS 矫捷变通”主题团队争吵赛正式拉开帷幕。

本次辩题聚焦企业经营治理主题：

正方：企业经营治理中，严守造度流程规范更沉要

反方：企业经营治理中，矫捷变通更沉要

整场争吵赛分为开篇立论、组队攻辩、自由争吵、总结陈词四大环节，八大组别分为正反两大堡垒，全员参加钻延注分工合作讲话。造度是企业稳重发展的性命线、压舱石，筑牢经营底线、躲避运营风险；变通是企业破局成长的活力源、加快器，适应市场变动、抢抓发展机缘。

向左滑动查看ta的内心话

争吵现场，各组辩手逻辑清澈、言辞犀利，安身日常工作真实案例亮明态度、交锋概想�？⒙塾刑跤欣碇胃�，组队攻辩直击缝隙犀利问答，自由争吵你来我往妙语解颐，总结陈词凝练升华直击主题。各人跳出固有认知，在思想碰撞中拓宽视野，在概想交锋中凝聚共识。

争吵无绝对输赢，思想自有成长价值。现场还设置全员互动分享环节，同事们用一句话畅谈观赛收成与感悟，让思辨力量深刻人心。

随后活动现场综合评议，揭晓最佳思辨幼组荣誉——正方四组手机公司，集团董事长为获奖团队现场颁奖，赞美团队合作能力与思辨风采。

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辅导寄语领航，聚力奔赴新程

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思辨闭幕，寄语前行。争吵赛实现后，集团高管先后作分享讲话，从工作现实启程，解读造杜纂变通的平衡之路，为全员工作发展给出方向指引。

最后集团董事长做总结领导讲话，对本次大课及争吵赛赐与高度注定，同时寄语整个员工：工作中既要严守造度底线、遵守流程规范，筑牢企业稳重发展根基；又要突破固化思想、学会矫捷变通，以创新思路应对市场变动、攻克工作难题。

路阻且长，行则将至；行而不辍，将来可期。

本次 5 月大课圆满落下帷幕，愿整个同事以楷模为力量，以思辨促成长，把所学所思所悟转化为实干行动，在岗位上深耕细作、实干争先，坚守初心、敢于创新，共同助推公司高质量稳步前行！

END

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